论坛背景

       从2003年开始,上海交通大学东方管理研究中心一直与中国人力资源开发研究会、上海慧圣咨询有限公司联合承办中国人力资源开发研究会前沿论坛,十二年来有超过一万名来自政、企、学、研领域内的思想领袖、知名企业家代表出席,成为管理学术界、企业界、人力资源界一大盛会;秉承理论与实践相交汇相融的宗旨,,慧圣咨询公司依托于上海交通大学,以深厚的学术功底和丰富的实践经验为上千家企事业单位提供专业的咨询培训服务。

        为进一步发掘东方传统管理学思想,弘扬中国优秀传统管理文化,推动中国式管理模式的创新与实践,现承办2015年中国人力资源管理论坛。

会议主题

不确定背景下的人力资源管理
时间 2015年11月27日 8:30 – 16:30
地点 浩然科技大厦一楼(上海市徐汇区华山路1954号、上海交通大学徐家汇校区内)
主办单位 上海交通大学东方管理研究中心
协办单位 上海慧圣咨询有限责任公司、上海慧正企业培训公司

 

 

演讲嘉宾

李直 先生
演讲主题:不确定背景下的人力资源转型
中国人力资源开发研究会 常务副秘书长
中国人力资源开发研究会企业人才分会 秘书长
《中国人力资源开发》杂志社 社长、副主编
顾德峻 先生
演讲主题业务转型下的腾讯人力资源业务伙伴实践
腾讯公司社交网络事业群人力资源中心总监、集团管控及投资公司HR管理总监,公司人力资源管理通道专家;在十六年的人力资源管理经验中,历经从传统向互联网行业的转型,作为腾讯HRBP、COE、SSC等HR三支柱的转型及体系建设者之一,扎根业务,坚守HR助力业务成功初心。
黄超吾 先生
演讲主题:绩效管理信息化
台湾人本企管顾问公司总经理、 厦门思迈特菁英信息科技总经理、 台湾平衡计分卡推广协会理事长、 平衡计分卡与战略性人力资源管理专家。
石金涛 先生
演讲主题:不确定环境下的组织创新
上海交通大学人力资源管理研究所所长、工商管理系主任、教授、博士生导师。 国家教育部第三届高等学校工科管理专业指导委员会专业课指导组委员、上海市行为科学学会常务理事、安全行为与工作效率专业委员会主任。曾在日本早稻田大学、德国康斯坦士大学、新加坡华夏人力资源管理学院、美国哥伦比亚大学、康内科迪克大学、纽约大学、麻省斯隆学院、宾席法尼亚沃顿学院、伯克来大学、澳大利亚WULLONGANG、LA_TROBE大学、新西兰梅西大学等讲学或访问。曾参与养生堂有限公司薪酬体系设计;上海申银万国证券有限公司薪酬体系设计;上海医药股份有限公司考评与薪酬体系;上海大唐电讯有限公司以人为本激励体系设计;太平洋保险公司车险部组织重整等三十余项项目。
李文良 先生
演讲主题:传统文化与生命企业打造
工商管理博士(博士论文——《论企业文化—用儒家思想重塑企业核心价值观》),东莞市泰威电子(www.getwell.cn)、斯美家具(www.singmei.cn)创始人,国际儒联教育普及委员会委员,东莞市传统文化促进会会长。2005年开始将中华文化的学习和践行与企业管理结合起来,探索中国特色管理模式。2009年在企业办班教学,落实建国君民,教学为先;2010年开始将中华优秀传统文化的智慧应用于探索青少年教育、生态农业、乡村建设等生态生活中;2015年总结提炼出512524企业长治久安治理机制。 当今闭关修行第一人,曾在普陀山闭关潜修十年。闭关期间著书立说,写出了上下两册,共五十余万字的《五蕴心理学》。中国佛协副会长、浙江省佛协会
释惟海法师
演讲主题:心性修炼之于人生事业
当今闭关修行第一人,曾在普陀山闭关潜修十年。闭关期间著书立说,写出了上下两册,共五十余万字的《五蕴心理学》。中国佛协副会长、浙江省佛协会长、普陀山全山方丈戒忍大和尚和北京大学哲学系楼宇烈教授分别为本书作序。该书得到了心理学界人士的好评。惟海法师出关后弘法以讲经和传禅法为主,数年作为嘉宾出席佛学与心理学前沿综合学术论坛戒幢论坛,2013年主持了武陵山禅修,带领国内心理学界资深人士修习禅法,在心理学界影响颇为深远,对佛教心理学的开拓和东方文化以及脑神经学等多学科整合的成就,为学术界瞩目。
任余礼 先生
演讲主题:新常态下的组织变革与人才管理
上海市对外服务公司市场发展总监、上海市心理学应用心理学会专业委员、高级人力资源管理师、上海市职业技能鉴定考评咨询专家小组组长、上海财经大学国际企业管理硕士、上海交通大学法学士、美国伊利诺州立大学、马里兰州圣玛丽学院访问学者。
《职业经理人》《企业人力资源管理师》国家职业资格鉴定首席考评员和命题专家,以及考评员选拔专家、上海大学兼职教授 主编《企业人力资源管理工作手册(实务操作篇)(政策法规篇)》,担任《企业人力资源管理师》培训教材,《企业人力资源管理师职业技能鉴定辅导练习》二级主编、三级主审。
颜世富 先生
演讲主题:正念修炼与人力资源成熟度提升
经济学博士、上海交通大学安泰管理学院博士生导师、上海慧圣企业管理咨询公司总经理、中组部领导干部考评中心专家、上海交通大学东方管理研究中心主任、世界中医心理学会副会长,上海管理教育协会常务理事》二级主编、三级主审。

圆桌沟通会议

陈景秋 女士
北京大学工业与组织心理学博士
上海交通大学安泰经济与管理学院副教授
美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问学者
国家自然科学基金重点项目负责人
全满枝 女士
国家一级人力资源管理师、呼叫中心培训网高级顾问、呼叫中心培训教育专家荣获行业“2014年品牌讲师”称号原携程旅行网人力资源经理、现任蜜柚旅行助理总裁;全满枝在携程旅行网任职近13年,主要负责携程旅行网服务部门的人力资源工作,长期以来,服务对象均是朝气蓬勃的年轻新员工,积累了丰富实用的新一代员工实用人力资源管理经验,在企业文化建设、员工关怀、培训体系搭建、人才培养、人员流失管控及基层管理人员管理能力提升项目上有独到的见解与方法,其丰富的管理经验可以与实践完美相结合,能根本上帮助企从根本上解决新一代员工的管理问题,在很多疑难领域上能另辟蹊径,得到众多企业的认可与称赞。全满枝在行业十余年间也逐渐被行业同仁誉为顾问式培训专家。
童清艳 女士
上海交通大学媒体与设计学院副教授,美国哥伦比亚大学商学院远程信息与管 理研究中心访问学者,上海交通大学东方管理研究中心副主任,曾任上海交通 大学传媒EMBA项目主任,复旦大学新闻学院新闻传播学博士(中国首批新 闻业务博士);复旦大学管理学院应用经济学博士后(中国首位传媒产业经济 学博士后)
夏海兵 先生
吉祥航空股份有限公司战略部人力资源总监
资深企业咨询顾问
周忠杰 先生
资深人力资源经理人
企业培训顾问
种道阔 先生
上海华恩利热能机器股份有限公司(总部)分子公司管理中心总监
郭 淞 女士
上海慧正企业管理咨询公司董事长
资深人力资源咨询专家
上海交大人力资源培训讲师
石金涛 先生
上海交通大学人力资源管理研究所所长、工商管理系主任、教授、博士生导师。 国家教育部第三届高等学校工科管理专业指导委员会专业课指导组委员、上海市行为科学学会常务理事、安全行为与工作效率专业委员会主任。曾在日本早稻田大学、德国康斯坦士大学、新加坡华夏人力资源管理学院、美国哥伦比亚大学、康内科迪克大学、纽约大学、麻省斯隆学院、宾席法尼亚沃顿学院、伯克来大学、澳大利亚WULLONGANG、LA_TROBE大学、新西兰梅西大学等讲学或访问。曾参与养生堂有限公司薪酬体系设计;上海申银万国证券有限公司薪酬体系设计;上海医药股份有限公司考评与薪酬体系;上海大唐电讯有限公司以人为本激励体系设计;太平洋保险公司车险部组织重整等三十余项项目。

参会及付款

参会费用

 

600元/人
包含研讨会务费、资料费
付款方式

【公司转账】
上海慧正企业管理咨询有限公司
1001216809005548015
中国工商银行上海市新华路支行

【支付宝转账】
18616505470 慧正企业管理咨询

【微信转账
18616505470 陈荣

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上海交通大学东方管理研究中心

  • 许晴:150 2190 7908
  • 晨晖: 187 1797 0855
  • 陈荣: 186 1650 5470(支持微信支付)
  • 邮箱:chenrong@wisdomsh.com
 

上海慧圣咨询有限责任公司